г. Камышин
ул. Донская, д. 181

Создать неплохое резюме для плиточников
0

Создать неплохое резюме для плиточников
  • Рейтинг: 0
  • Последний визит: 4 месяца назад
  • Регистрация: 4 месяца назад

Анкета

Город:
Котбус

Стена пользователя

Загрузка...
Резюме – это визитная карточка. По нему рекрутер составляет ранее впечатление о кандидате на открытую вакансию. В случае, если оно нехорошее, резюме будет выкинуто в помойку. Давайте рассмотрим, как выглядит грамотное резюме на работу.

Наполнение резюме

Нет единых стандартов структуры резюме. Впрочем, это не значит, что нужно обращать написание документа в сочинение на вольную тематику. Кадровики рекомендуют включить в резюме следующие графы:

1. Навыки.
2. Желаемая должность и зарплата.
3. Фамилия, имя, отчество, контакты, личная информация.
4. Опыт работы.
5. Образование.
6. Доп. сведения.

Особенно необходимо сказать про рекомендации от предыдущих работодателей. Рекомендация представителя солидной корпорации многократно повышает шансы на быстрое устройство на работу.

резюме для плиточников

Основные правила заполнения

При создании резюме нужно следовать некоторым правилам. Общие правила:

1. Размещайте предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке.
2. Подберите правильную фотографию.
3. Подтверждайте свои ключевые компетенции достижениями.
4. Проверяйте резюме на наличие недочётов.
5. Не пишите ненужного.

Жёсткой методики создания резюме не существует. Опытному специалисту целесообразней заострить внимание на предыдущем опыте работы. Новичку в должности целесообразней заострить внимание на профессиональные навыки. В 1-м случае лучше создать резюме хронологическое. Во втором случае лучше всего создать функциональное.

Более подробно прочитайте, что написать в графе «Обо мне» в своём резюме на сайте resumeshkin.com. Не пишите о своих компетенциях, бесполезных для желаемого рабочего места. Тренинги вязания и уроки фортепиано стоит указывать только тогда, когда эти умения по меньшей мере частично помогут осуществлению должностных обязанностей. Всё же имеется несколько навыков, которые нужно указать в любом случае:

1. Компьютерные навыки.
2. Знание иностранных языков.
3. Права на вождение.

Знание программ и знание французского или немецкого есть смысл осветить даже когда открытая вакансия не предполагает ведения электронного оборота документов или устного перевода технической документации. Эти компетенции докажут и общий уровень интеллекта кандидата, и интерес к саморазвитию, и возможности должностного роста.
Загрузка...